Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist (m/w/d) ... mit Staplerschein

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Seit über 50 Jahren stehen der Handel mit Verbindungselementen, Zeichnungs- und Sonderteilen sowie effizientes C-Teile-Management im Mittelpunkt unserer erfolgreichen Aktivitäten. Am Zentralstandort Ennepetal vertreiben wir mit fast 200 Mitarbeitern unsere Produkte weltweit.

- Schrauben, Bolzen, Muttern, Ringe, Scheiben …
- aus Edelstahl, Stahl und NE-Werkstoffen
- Norm- und Standardteile
- DIN, EN, ISO und eigene
- zeichnungsgebundene Artikel und Sonderwerkstoffe

Gleichzeitig setzen immer mehr unserer Kunden auf prozessoptimierte Beschaffung mittels C-Teile-Management von Lederer. Nutzen Sie folgende Vorteile für sich:
- bis zu 50% Prozesskosten-Reduzierung
- permanente Verfügbarkeit und garantierte Qualität
- verringerte Kapitalbindung durch Lagerabbau
- individuelle Logistik, z.B. Kanban, Konsignation, RFID-Systeme u.v.m.

Dabei ist Lederer groß genug, um auch umfang- und detailreiche Projekte zu realisieren; gleichzeitig aber auch noch klein genug, um auf Markt- und Kundenanforderungen schnell, flexibel und unbürokratisch reagieren zu können.

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Besuchen Sie uns unter www.lederer365.de

Die Aufgaben

IhreAufgaben
  • Identifizieren und Kommissionieren sowie Um-/Verpacken, Abzählen/Abwiegen von Artikeln in geforderter Qualität und Quantität in Behälter/Pakete/Paletten mittels Hochhubkommissionierer (Mann-zur-Ware) und nach Verpackungsvorschriften
  • Artikelgenaue Erfassung der Ware mittels mobilem Scanner und Touch-MDE
  • Fachgerechtes Packen von nationalen sowie internationalen Warensendungen wie See- und Luftfracht im Paket- und Speditionsversandbereich
  • Durchführung von Wareneingangskontrollen und Beurteilung von Anlieferungszuständen
  • Ein- und Umlagerungsarbeiten
  • Bedienung des Lagerverwaltungssystems Inconso

Das Profil

Das bringen Sie mit
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachlagerist
  • Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Paket-/Palettenverpackung
  • Staplerschein (gern Erfahrung mit Frontstapler und Hochhubwagen)
  • Bereitschaft zur Zweischicht- und Wochenendarbeit

Wir bieten

Wir bieten Ihnen
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden und modernen Unternehmen mit hoher Zukunftssicherheit
  • kurze Kommunikationswege, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kolleginnen und Kollegen
  • eine intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Mitarbeiter
  • ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
  • ein attraktives Vergütungspaket
  • Job-Bike, eigene Mitarbeiter-App
  • kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser
  • fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Davon profitiert man bei uns

Bezahlte Überstunden
Fortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen

Das Unternehmen

Lederer GmbH

Seit 52 Jahren ist Lederer als verantwortungsbewusstes und familiengeführtes Unternehmen mit fast 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der führenden Anbieter für hochwertige Verbindungselemente, Zeichnungs- und Sonderteile sowie effizientes C-Teile-Management. In Deutschland und weltweit. Dabei handeln wir als moderner und flexibler Arbeitgeber mit Blick auf den Wandel unserer Branche und die Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft. 2021 war mit Abstand das bisher umsatzstärkste Jahr in unserer über 50-jährigen Firmengeschichte. Die Gesamtzahl der verkauften Artikel, angefangen von der kleinsten Mikro-Schraube bis hin zur drei Meter langen Gewindestange, von der nur Zehntel-Gramm schweren Kunststoff-Unterlegscheibe bis zur 50 kg schweren Edelstahl-Ringschraube, lag bei beeindruckenden 1.609.103.384 Stück: An jedem Arbeitstag in 2021 wurden 6,3 Millionen Artikel verschickt und geliefert. Machen Sie einen virtuellen Rundgang und schauen Sie sich heute schon Ihren neuen Arbeitsplatz an: www.lederer365.de Ende November 2021 erhielt die Lederer GmbH das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge mittelständischer Unternehmen. "Ein Arbeitsumfeld mit Wachstumspotenzial, in dem sich die Beschäftigten wohlfühlen", wie es in der Beurteilung der TOP 100-Jury heißt.

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